Inspiré du Clean Code, Potentiel-IT crée le Clean Recrutement.

Une approche inversée qui part des motivations et des aspirations des Techs pour aller identifier leur poste idéal

Transformer les usages et les comportements dans le recrutement Tech.

Diffuser les bonnes pratiques pour vivre une expérience candidats et clients :

Qualitative, transparente et éthique 

Pourquoi prendre un agent ?

Le marché de la Tech est pénurique et en tension ce qui donne lieu a de nombreuses sollicitations souvent hors de ton périmètre.

En prenant un Agent, tu entres  dans une démarche à contre courant qui te rends acteur de ta carrière.

Ton agent t’accompagne à définir ton propre « cahier des charges » en fonction:
de ton parcours, tes aspirations pro mais aussi perso, tes valeurs…
tout ce qui te caractérise, pas uniquement en tant que ressource mais en tant que personne. Ton agent  part ensuite en recherche de ton poste idéal

Tu es conseillé et guidé tout au long du process.
Ton agent te soutient dans ton évolution sur le poste et dans ta progression hard et soft skills.

Pourquoi contacter l’Agent d’un Tech ?

Nous accompagnons les Techs engagés dans une démarche de changement à identifier les postes en adéquation avec
leurs motivations et leurs aspirations.

Nous connaissons précisément leurs attentes.
Gagnez du temps en recevant des candidatures ciblées
et motivées par votre projet.

Engagez vous dans une démarche de clean recrutement pour
fidéliser vos équipes tech et réduire vos couts de recrutements.

90% des Techs qui nous contactent nous font part de leur désillusion et de leur frustration entre ce qu’on leur a vendu et ce qu’ils font.

Le Clean recrutement est un label gage de qualité: on s’engage de manière
tri-partite avec le candidat et le client pour assurer une démarche éthique, transparente et positive. Ton agent s’assure que le poste correspondra bien à tes attentes en t’accompagnant dans les entretiens.

Des engagements simples mais essentiel à la transformation de ce marché déshumanisé et en tension.

Un suivi régulier est assuré pour s’assurer que les attentes et les besoins de chacun sont assouvis .

Nos Métiers

Développeurs, Testeurs
Intégrateur, UX-UI, Architectes

Lead dev , Tech Lead
CTO, Head of Engineering, Devops

Chef de projet , Directeur de projet
Scrum Master , PMO, PO, Data Analyst

Nos Technos

 Java, Microsoft .Net, C++, PHP, Symfony, Android et Objective C /swift, Java J2EE, .Net / MVC / ASP / C #, Angular , TypeScript, ViewJS, ReactJS, React Native, Cordova, Android, Swift-ObjectiveC

Ils ont pris un agent…

J'ai été approché par bon nombres de recruteurs et l'approche de Potentiel-IT marque l'esprit. Ma personnalité a été au centre des échanges. Mettre en phase mes compétences pro avec les entreprises correspondantes, ceci afin d'éviter les désillusions de part et d'autre.

Tu travailles dans la tech et tu veux un poste qui te correspond vraiment ? Fonce chez Potentiel-IT mon ami !

William, Développeur web

Manon et Fanny m’ont parfaitement accompagné vers le poste qu’elles avaient ciblé pour moi et qui correspondait effectivement en tout point à mes aspirations. La pertinence de leurs conseils et leur bienveillance ont été la clé de notre succès commun. Ce fut un réel plaisir de travailler ensemble. Je leur en suis sincèrement reconnaissant et recommande les services de Potentiel IT sans la moindre hésitation.

Pierre, Ingénieur avant-vente

J'ai adoré, la disponibilité consacré à mon recrutement. Manon s'est ``battu`` pour me trouver un poste qui me correspond à 100%. Je recommanderai totalement à un ami.

Quentin, Développeur web

Belle mise en confiance et accompagnement de qualité sur l'ensemble du processus : conseil sur l'approche, sur les éléments clés à aborder, relance sur les points importants lors de l'entretien. Je recommande sans hésiter à un(e) ami(e).

Xavier, Directeur de Projet

Ce qui est le plus plaisant c'est d'avoir l'impression de compter, d'être écouté et estimé à sa juste valeur. Je recommanderai sans hésiter votre cabinet (c'est déjà le cas) et j'ai la chance de pouvoir vivre l'autre côté du partenariat en devenant recruteur!

Olivier, CTO

Approche personnalisée, on a vraiment l'impression d'une relation privilégié et dans notre interêt avec l'agent et l'entreprise. Je recommande sans hésiter !

Lucie, Développeuse Python

Potentiel-IT, votre équipe a réellement travaillé sur les valeurs, chose tellement rare de nos jours où le dev est trop encore considéré comme un truc qui pond du code et ne doit avoir aucune faille ! Ne changez rien !

Amélie, Développeuse web

Manon et Fanny ont été à l'écoute de mes souhaits, ont compris qui j'étais et ce que je recherchais, et ont su aller au-delà de ce que je leur proposais, pour me trouver un poste épanouissant auquel je n'aurais jamais pensé prétendre.

Elles sont de véritables agents de carrière, et je n'hésiterai pas à les solliciter de nouveau dans le futur, si l'occasion se présente.

Sébastien, Lead & Software Architect

Fanny, c'est une rencontre, une charnière dans ma vie. Elle a su il y a quelques années me proposer un poste sur mesure. Toujours à l'écoute, attentive, réactive. Car Fanny a compris l'essentiel : personne n'est plus efficace qu'en étant heureux dans son travail. Je lui en garde une reconnaissance et une estime indéfectibles.

Cécile, Développeuse Front-End

Manager concernée et à l'écoute. Fanny sait être présente et de bon conseil. Elle sait trouver l'entreprise qui vous correspond et vous accompagnera sans être constamment sur votre dos. Au top.

Vincent, Développeur PHP

En tant que freelance, je travaille avec Fanny depuis quelques mois. Son engagement et son approche recentrée sur l'échange et la sincérité sont bien plus que des mots et permettent une réelle relation de confiance. Même aujourd'hui, dans cette période difficile, elle m'accompagne au quotidien dans la recherche de nouveaux contrats et je l'en remercie
.

Maxime, Développeur Android

Si vous êtes développeur et que vous cherchez une personne de confiance pour vous accompagner dans votre carrière, je ne peux que vous recommander le professionnalisme, l’écoute attentive, la disponibilité de Fanny. L’humain n’a jamais été autant au cœur de la relation avec ses développeurs. Elle vous aide à trouver les projets qui vous plaisent vraiment, et qui en même temps font sens pour booster votre carrière, avec le sourire et le fun qui font toute sa différence !

Laure, Novaa

Je souhaitais réaliser un projet qui me tenait particulièrement à coeur, devenir indépendante. J'ai ensuite rencontré Fanny.
Nous avons beaucoup échangé sur mon projet, mes attentes et le bien-être au travail, qui est un aspect professionnel très important pour moi.
Elle m'a trouvé une première mission qui correspond tout à fait à mes attentes.

Juliette, Développeuse Back-End

Fanny m'a trouvé mon premier poste de développeur dans la région Aixoise et de nombreuses années après on se recroise toujours avec plaisir. Plus qu'une relation professionnelle, c'est une vraie relation de confiance qui s'est construite au fil du temps. Peu importe vos aspirations, elle saura vous accompagner, alors foncez !

Thibaut, Développeur FullStack

Fanny est une personne qui m'a aidé à la fois dans mon métier de recruteuse au quotidien mais qui m'a également coaché vis à vis de ma carrière ! Grâce à elle, j'ai appris énormément de choses et j'ai pris en maturité ! Si vous êtes développeurs et que vous cherchez quelqu'un à l'écoute de ce que vous êtes et que vous cherchez quelqu'un pour vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous conviendra : contactez-là !

Amélie, Recruteuse technique

Manon a très rapidement cerné mon profil, tant sur le plan psychologique que professionnel. Elle a très vite compris qu'elles étaient mes attentes, mes forces et mes points d'amélioration.
Elle a donc su faire de la meilleure manière le pont entre mon profil et le client qu'elle avait identifié pour moi.
Nos échanges ont été pertinents, efficaces, francs. Elle a su ajuster sa démarche après chacun de nos échanges afin de trouver la meilleure entente entre les deux parties.

Gregory, Rédacteur tech

Alper, Dev Back-End

Prendre un Agent

Thomas, Développeur

Prendre un agent

Nicolas, RSI

Prendre un Agent

Jennifer, Chef de projet

Prendre un Agent

Pierric CEO

A recruté en appelant un Agent

Le 1er podcast des offres dans la Tech




"Prends un agent" c’est le podcast sur lequel tu peux trouver ton prochain poste.
En tant qu’agent de carrière on est toujours à la recherche de la crème des projets IT pour
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