dans une posture juste
Être dirigeant ou manager, ce n’est pas seulement prendre des décisions. C’est aussi :
- Porter seul la responsabilité de son entreprise, de ses équipes, de ses choix… parfois jusqu’à l’épuisement.
- Se sentir isolé, avec peu d’espaces pour déposer ses doutes et ses peurs.
- Courir après le temps, avec la sensation de ne jamais en avoir assez.
- Douter de soi malgré les réussites, vivre le syndrome de l’imposteur.
- Devoir ĂŞtre fort pour tout le monde, mĂŞme quand on se sent fragile.
- Surcharger son agenda, en oubliant parfois l’essentiel : soi-même.
- Subir des tensions dans ses Ă©quipes, sans trouver comment apaiser les relations.
- Confondre performance et surcontrôle, au détriment de la confiance et de l’équilibre.
Ce que nous faisons chez Potentiel-RH
Nous créons un espace neutre, confidentiel et sans jugement où les dirigeants et managers peuvent :
- déposer leurs fardeaux,
- clarifier leurs priorités,
- retrouver confiance et légitimité,
- ajuster leur posture,
- réapprendre à se protéger sans perdre en leadership,
- trouver des solutions simples et efficaces, adaptées à leur réalité.
- Dépasser le syndrome de l’imposteur
- Mieux gérer son organisation et ses priorités
- Reprendre la main sur son Ă©nergie et son Ă©quilibre
Révéler le plein potentiel des dirigeants et des managers
Qui sommes-nous ?
Potentiel-RH, accompagne les dirigeants, managers et leurs équipes à retrouver une posture juste, à renforcer leur confiance et à transformer leurs pratiques managériales.
Travailler sur son potentiel c’est aller au delà des compétences et des capacités de chacun.
C’est creuser et identifier ce qui se cache derrière les peurs, les blocages et les croyances limitantes pour se sentir mieux et à sa place dans son rôle
Notre mission : lever ces freins pour que vous puissiez diriger avec clarté, fluidité et impact.
Chaque entreprise a sa propre vision du rapport humain.
Travaillons celle qui vous ressemble.
Nos accompagnements
Accompagnement individuel sur mesure
Chaque dirigeant, chaque équipe est unique. Nous construisons avec vous un parcours adapté à vos enjeux, qu’il s’agisse de préparer une prise de poste, de traverser une période de transition ou de renforcer la cohésion de votre organisation.
Coaching Ă©quipe
Mieux se connaitre pour mieux communiquer : Nos outils DISC et WPMOT ( levier de motivation) visent Ă accompagner les Ă©quipe pour fluidifier, motiver et faire performer une Ă©quipe.
Pourquoi choisir Potentiel-RH ?
- Une expérience de plus de 20 ans en communication, management et accompagnement
- Une posture neutre, sans jugement, qui invite Ă la prise de recul
- Des résultats concrets : plus de clarté, plus de confiance, plus d’efficacité
- Un accompagnement humain, simple et direct
Notre approche
Transparence et authenticité sont au cœur de notre démarche.
Nous ne proposons pas de “recettes toutes faites” : nous travaillons à partir de votre réalité, de vos besoins, de vos blocages, pour co-construire un chemin de transformation durable.
Notre rôle n’est pas de vous donner des solutions toutes prêtes, mais de vous aider à révéler celles qui sommeillent déjà en vous.
Nos outils
Sophrologie
Programmation Neuro Linguistique ( PNL)
Communication Non Violente ( CNV)
Codev
DISC et WPMOT