Pourquoi avez-vous créé le Label du « Clean Recrutement »

Ce marché souffre d’un déficit d’image important à cause de pratiques abusives. Ce qui nous anime au quotidien c’est le respect : donc respecter les choix des candidats, avoir leurs autorisations pour les représenter est primordial, ça commence par là pour créer un lien de confiance dans la durée.Il nous semblait aussi très important que ces pratiques changent. On s’est inspiré du clean code et de ses bonnes pratiques.

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