Vous parlez d’accompagnement de soft skills via des outils de management. De quoi s’agit-il exactement ?
En effet, notre rôle ne s’arrête pas à identifier le bon poste mais aussi à te faire grandir.
Nous sommes formées à des outils comme la sophrologie, la PNL, la CNV que nous mettons à ta disposition si besoin.
Les thématiques que l’on peut aborder via ces outils sont: mieux gérer le stress, prendre la parole en public, animer des réunions, dénouer des conflits, améliorer sa communication.